更多“业绩考核是对招聘、录用、培训和发展的一个补充,也是开发有效劳…”相关的问题
第1题
绩效考核是确定()和奖惩的依据,也是员工培训的依据。
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第3题
秘书部门的调查研究活动不能以计划的方式进行安排,是因为()。
A.领导的意图发生变化
B.秘书的工作繁琐,没有时间
C.调查研究具有突击性的特点
D.领导的决策发生改变
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第4题
秘书工作的参谋和助手职能是针对秘书工作的()而言,并体现在秘书人员为领导办文、办会、办事的大量具体事务性的工作过程中。
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第5题
双方伸出的手心都不约而同地朝着左方的握手样式称为()。
A.支配式握手
B.谦恭式握手
C.对等式握手
D.双握式握手
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第6题
以下属于行政公文的是()。
A.通知、决定、报告、会议纪要
B.通知、决定、调查报告、会议纪要
C.通知、决议、调查报告、会议纪要
D.通知、决定、总结、会议纪要
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第7题
总结类文书的写作要求不包括()。
A.回顾工作情况要实事求是
B.总结经验教训要着眼未来
C.纲目要清晰,文风要平实
D.口号要响亮,感染力强
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第10题
办公室工作的重要地位取决于它的职能。()
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