题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具
A.绩效管理调查问卷
B. 绩效管理步骤
C. 绩效管理方案
D. 绩效管理结果
提问人：网友hsy1018
发布时间：2022-01-06
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此题为判断题(对，错)。
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第4题
某制药有限公司在做完2014年业务培训后，人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么，公司收集此信息的目的不应该是（）。
A.验证培训结果是否达到了企业及员工个人的培训期望
B.为将来的培训反馈有用信息
C.为以后改进培训系统与效果提供可靠依据
D.分析竞争对手的实力，为企业产品将来的升级改造做准备
第9题
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是（）的主要观点。
A.参与模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.费德勒的权变模型
第10题
下列关于劳动争议特征的说法正确的有（）。
A.当事人是特定的
B.内容是不确定的
C.劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务
D.有特定的表现形式
E.只有存在劳动关系的企业和劳动者或 其团体才有可能成为劳动争议的当事人
