题目内容
（请给出正确答案）
A.没有反映出同一工作上不同员工能力及劳动效果的差异
B.不承认超出岗位需要的个人能力或跨岗位的其他技能
C.对岗位评价的合理性、公正性和准确性的要求很高
D.对每个人的要求绝对一样
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下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。
A. 较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法
B. 科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则
C. 激励性原则是薪酬体系设计的主要原则
D. 激励性原则就是按劳分配
下列关于技能薪酬体系说法正确的是（ ）。
A、激励员工不断提高知识和技能，使生产效率得以提升
B、有助于高度参与型管理风格的形成
C、增加了企业薪酬成本
D、忽略了工作绩效和能力的实际发挥程度等因素
B．存储体系是将性能不同的存储器整合成为一个整体的存储器并实现自动管理，使外界看起来容量像外存的容量-更大、速度像内存的速度-更快、而且价格更合理
C．OFFICE2010程序是安装在内存中的
D．内存空间足够大，外存很少使用
不同国家和地区在现代农业产业体系的具体内容和标准上存在一定差异，主要是因为不同国家或地区
A、农业主体的差异
B、自然条件和社会经济基础不同
C、教育水平不同
D、技术水平差异
B、认证是授权机构进行
C、认证是书面保证
D、认证的方式是颁发体系认证证书
E、认证是证明对象具备从事特定任务的能力
A.认证的对象是质量体系而不是产品
B.认证的依据是质量保证模式标准，而不是产品质量标准
C.认证的结论不是证明产品是否符合有关的技术标准，而是质量体系是否符合标准，是否具有保证工程质量的能力
D.质量管理体系认证一般是强制性的
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