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[判断题]

离职率高不仅可能是员工个人层面的原因,还有可能是公司群体和组织层面的问题。（)

提问人：网友xiayan188 发布时间：2022-01-07

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第1题

如果一家公司只有某个部门离职率特别高，那么我们可以推测影响员工离职的原因更可能为（）

A、组织层面的原因

B、员工个人的原因

C、部门层面的原因

D、国家层面的原因

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第2题

高满意度的员工已经是高生产效率的员工()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

病死率高的疾病死亡率一定也高。

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第4题

图片不够吸引人是高出店率的原因之一。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

社交能力强的人解决问题快、效率高。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

【单选题】“让驼背的人垫土——弯腰不吃力”这一说法体现了哪种能力?

A、因地制宜

B、料事如神

C、知人善用

D、体贴入微

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第7题

【单选题】下列哪种是最容易习得的?

A、知识

B、技能

C、能力

D、心智

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第8题

【填空题】知人善用的理论基础是()。

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第9题

【判断题】能力能够直接影响人们的活动效率。

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