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（请给出正确答案）
[单选题]
女职工怀孕()个月以上的，每天安排()小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。
A.4，1
B.6,1
C.7,1
D.7,2
提问人：网友18***090
发布时间：2022-01-06
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第2题
女职工在（)期间内的，用人单位每天应当在工作时间内安排其一小时的休息或者哺乳时间，并不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（）
A.怀孕不满三个月
B.怀孕三个月以上七个月以下
C.怀孕七个月以上
D.哺乳期
第4题
以下对孕产妇的规定正确的是（）
A.怀孕七个月不可安排其上夜班
B.可享受98天产假
C.婴儿一周岁前，女员工可享受每天1小时的哺乳时间
D.因员工怀孕期间工作量减少，可适当降低怀孕女职工的工资
第5题
依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是()
依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（)
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A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
B、某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
C、某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
第6题
下列哪些说法是正确的？（）
A.怀孕3个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动
B. 怀孕3个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
C. 怀孕7个月以上的女职工，不得安排其从事夜班劳动
D. 怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
第10题
下列关于女工孕期工作安排说法正确的是 （)A.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时
A.A.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
B.B.对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
C.C.对怀孕3个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
