题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人员配备的原则就是要（）、以战略的高度看待人员配置、实现人与工作的（）。

提问人：网友cinderellakm 发布时间：2022-01-06

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第1题

人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。

A.以战略的高度看待人员配置

B.人是组织得以存在的决定性的资源，所以要以人为本

C.实现人与工作的动态平衡

D.满足组织的需要，以及考虑到成员的需要

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第2题

下列选项中中，哪一项不属于人员配备的原则（）。

A.以人为本

B.以战略的高度看待人员配置

C.实现人与工作的动态平衡

D.良好的环境

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第3题

“把人当作组织中最具活力，最有能动性和创造性的因素。”这体现的是人员配备原则中的哪一原则（）。

A.实现人与工作的动态平衡

B.以人为本

C.以战略的高度看待人员配置

D.人是企业最宝贵的财富

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第4题

为了满足组织和个人的各种需要，在人员配备过程中可遵循的原则有（）。

A.以人为本

B.以战略的高度看待人员配置

C.实现人与工作的动态平衡

D.考虑组织人员的需求

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第5题

有效的人员配备就是要能够发挥人的长处,并尽量避免其短处。这体现了人员配备的（）

A.因事择人原则

B.用人所长原则

C.规范化原则

D.动态平衡原则

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第6题

从生态学角度看，蓝海战略就是避免生态位高度重叠的生态位分离战略。（)

从生态学角度看，蓝海战略就是避免生态位高度重叠的生态位分离战略。()

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第7题

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。

A．错误

B．正确

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第8题

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。

A.因事择人

B. 因人择事

C. 量才使用

D. 经济效益

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第9题

增强战略思维能力，就是要站在战略前沿和战略全局的高度来观察、思考和处理问题。

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