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[多选题]

在工资集体协商过程中,协商确定职工年度工资水平应参考因素有()。

A.符合国家有关工资分配的宏观调控政策

B. 地区、行业、企业的人工成本水平

C. 当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位

D. 本地区城镇居民消费价格指数

提问人:网友ccclll1857065 发布时间:2022-01-06
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[2.***.***.72] 1天前
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[5.***.***.194] 1天前
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第1题
在进行工资集体协商,确定职工年度工资水平时,需要综合考虑的因素包括()。

A.企业的人工成本水平

B.地区、行业的职工平均一[资水平

C.本地区城镇居民消费价格指数

D.职工家庭就业情况

E.国有资产保值增值情况

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第2题
下列关于工资集体协商制度的说法,正确的是()。

A.工资集体协议是专项集体合同

B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益

C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定

D.工资集体协商,一般情况下两年进行一次

E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

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第3题
工资集体协商时,协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()

A.企业劳动生产率和经济效益

B.本地区城镇居民消费价格指数

C.地区、行业职工平均工资水平

D.地区、行业、企业的人工成本水平

E.上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平

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第4题
2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》,规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定
职工年度工资水平应当考虑的因素,并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容,是我国测算最低工资标准的现行法律依据。()

A.对

B.错

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第5题
在工资集体协商的过程中,如果用人单位还没有建立起工会,那么职工一方不出席也是可以的。A.对B.

在工资集体协商的过程中,如果用人单位还没有建立起工会,那么职工一方不出席也是可以的。

A.对

B.错

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第6题
广西壮族自治区企业方在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度或者重大事项时,应当与职工
方通过工资集体协商确定。()

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第7题
在工资集体协商的过程中,如果用人单位还没有建立起工会,那么职工一方不出席也是可以的。判断对错
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第8题
工资调整,职工方与企业开展工资集体协商,可以提出工资增长、不增长或者负增长的协商要求。职工方可以根据企业年度利润增长情况、当地人民政府发布的工资指导线、本地区职工工资增长率、本企业在同地区同行业工资水平等因素,提出()工资的协商要求。企业可以根据年度严重亏损的实际情况并综合考虑物价、政府工资指导线等因素,提出工资()或者()的协商要求。

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第9题
按照《沈阳市企业工资集体协商》规定,哪一项不是企业方应该向职工方如实提供工资集体协商所需材料()

A.企业的客户关系链

B.本年度经营计划、工资计划

C.上一年度报送税务机关的《企业所得税年度申报表》

D.职工工资总额及一线职工工资总额

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第10题
()属于工资集体协商的内容。

A.津贴分配办法

B. 工资支付办法

C. 补贴分配办法

D. 职工年度工资水平及其调整幅度

E. 双方认为应当协商约定的其他事项

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