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[多选题]

对劳动供给模型进行修正的理论包括（）。

A.信号工资理论

B.保留工资理论

C.效益工资理论

D.岗位竞争理论

E.劳动力成本理论

提问人：网友adam8616 发布时间：2022-01-06

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第1题

对劳动力供给模型进行修正的理论包括（）。

A.信号工资理论

B.保留工资理论

C.效益工资理论

D.岗位竞争理论

E.劳动力成本理论

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第2题

对劳动力供给模型修正的三种理论不包括()。

A.保留工资理论

B.劳动力成本理论

C.岗位竞争理论

D.效率工资理论

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第3题

对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（）。A.保留工资理论B.劳动力成本理论C

对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（）。

A.保留工资理论

B.劳动力成本理论

C.岗位竞争理论

D.边际工资理论

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第4题

()属于对劳动力供给模型修正的理论

A.薪酬差异理论

B.人力资本理论

C.工资效益理论

D.劳动力成本理论

E.岗位竞争理论

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第5题

（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A.保留工资B.劳动力成本C.岗位竞争D.工资效益

（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

A.保留工资

B.劳动力成本

C.岗位竞争

D.工资效益

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第6题

（）考虑时间分配对个人劳动供给决策的影

A.劳动-闲暇模型

B.家庭生产理论

C.家庭联合劳动供给决策理论

D.生命周期理论

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第7题

下列理论中属于新凯恩斯主义的劳动力市场理论的是()。

A.向上流动的劳动供给理论

B.效率工资理论

C.自然失业率假说

D.IS—LM模型

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第8题

1954年，普林斯顿大学经济学教授刘易斯在（)一文中首次明确而系统地提出了发展中国家经济二元结构的理论模型。

A.《劳动无限供给条件下的经济发展》

B.《国际经济秩序之演化》

C.《经济成长面面观》

D.《经济成长理论》

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第9题

H-O模型的主要内容包括要素供给理论和要素价格均等化理论。

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第10题

简述对劳动力供求模型的理论修正。

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