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[主观题]
人事行政最根本的任务就是处理组织中的事与事之间的关系。（)
人事行政最根本的任务就是处理组织中的事与事之间的关系。()
提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
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A.任人唯贤原则
B.论功行赏原则
C.因事择人原则
D.合理流动原则
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第2题
任何组织总是为了完成一定的任务，实现一定的目标而建立的，组织成员必须能胜任相应的工作，使人与事科学地结任何组织总是为了完成一定的任务，实现一定的目标而建立的，组织成员必须能胜任相应的工作，使人与事科学地结合起来，以保证组织的正常运转，这体现了教育人事行政的（）
A.任人唯贤原则
B.论功行赏原则
C.因事择人原则
D.合理流动原则
第4题
以下人事行政的说法中，成立的有（）。
A.人事是行政之本
B.人事行政是指各级国家机关对公务员进行人员管理的活动
C.人事行政包括录用、培训、考核、奖罚、晋升、交流、回避、工资等环节，一般不包括退休环节
D.人事行政的目的在于谋求人与事的恰当配合
E.良好的人事行政管理有助于实现组织目标，推动社会和经济发展
第9题
关于“负责”与“当责”的区别，下列说法中正确的是（）
A．当责就是“为自己负责”，与他人感知的实际绩效无关
B．当责所指的责任即基本的岗位职责，不包括未被明确指派但与最终绩效密切相关的工作任务
C．“当责”是相对于角色的，着力点在于完成角色内的责任；而“负责”却是全面的，为达成任务或计划所需的所有人或事，都是负责者实际影响的范围
D．负责是按照要求、被动执行组织交待的任务；而当责是为了交出满意成果，主动发现并承担责任
