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[主观题]
组织文化是指控制个人与群体相互作用和影响方式的价值观、规范、行为标准和共同愿景的总和。（)
组织文化是指控制个人与群体相互作用和影响方式的价值观、规范、行为标准和共同愿景的总和。()
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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第1题
社会互动，也称“社会交往活动”或“社会相互作用”，是指社会主体之间为了满足各种需要而发生的、以信息传播为基础而形成的个人与个人、个人与群体以及群体与群体之间的相互沟通、相互作用和相互了解，从而在经济、政治、文化及心理等方面产生相互影响和相互依赖的社会行动过程。
第2题
政府公共关系人员是指与政府公共关系主体利益相关并相互影响和相互作用的个人、群体或组织。（)
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第3题
与公共关系相关的概念中，人群关系是属于管理心理学、行为科学的范畴，主要指群体内部活动和组织
管理过程中人与人、人与群体的关系;而人际关系是指个人在社会实践交往中形成的个人与个人之间的相互作用和相互影响。()
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第5题
社会心理学的研究对象包括()。
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C.个人与个人之间心理活动的相互作用与影响
D.群体与群体之间心理活动的相互作用与影响
E.组织管理过程中的行为因素
第6题
弗莱德·菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于下列哪两个因素的合理匹配？（）
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C.领导者的工作作风
D.领导者的个人综合素质
第8题
弗莱德·菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配()。
A.情境下领导者的控制和影响程度
B.与下属相互作用的领导风格
C.领导者的工作作风
D.领导者的个人综合素质
