题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

影响人力资源供给最为基本的因素是()。

A.人力资源供给状况

B.人力资源流动状况

C.工资因素

D.非工资因素

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

()是影响人力资源供给的最为基本的因素。

A.目前人力资源供给状态

B.人力资源流动情况

C.工资因素

D.非工资因

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第2题

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。

A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个

B.经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响

C.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况

D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

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第3题

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。

A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个

B.经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响

C.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况

D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

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第4题

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（)。A．趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B．经济计量

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。

A．趋势外推法最为简单，其自变量只有一个

B．经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响

C．马尔可夫分析法可以预测企业人力资源供给的情况

D．马尔可夫分析法可以预测企业人力资源需求的情况

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第5题

影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。

A.本地区的人力资源供给率

B.行业劳动力市场供给状况

C.职业市场状况

D.企业人才流失率

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第6题

影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。

A.本地区的人力资源供给率

B.行业劳动力市场供求状况

C.职业市场状况

D.企业人才流失率

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第7题

主要包括组织所在地的人力资源供给现状、全国性的人力资源分布和人力资源的跨地域流动性等的外部供给影响因素是（)。

A.地域性因素

B.宏观经济发展趋势

C.社会文化心理因素

D.政策法规

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第8题

影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。

A.本地区人力资源供给率

B.行业劳动力市场供求状况

C.职业市场状况

D.企业人才流失率

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第9题

决定人力资源配置的基本因素是人力资源供给状况和社会对它的需求状况。二者的数量比就业最基本

的决定因素。 ()

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第10题

影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。

A.本地区的人力资源供给率

B. 行业劳动力市场供求状况

C. 职业市场状况

D. 企业人才流失率

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