题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是()

A.让员工尽快开始工作

B.一次不要覆盖太大范围

C.安排员工做复杂、高难度的工作

D.让员工始终处于忙碌状态

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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第1题

在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（)。

A.让员工尽快开始工作

B.让员工始终处于忙碌状态

C.安排员工做复杂、高难度的工作

D.一次不要覆盖太大范围

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第2题

在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（

在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是()。

(A)培训时间过短

(B)没有必要告诉新员工，要让他们自己慢慢了解

(C)新员工会对此感到厌倦

(D)新员工不可能一次全部记住所有的话

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第3题

在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是()。

A.说多了他们也不会听

B.没有必要告诉员工，要让他们自己慢慢了解

C.员工会对此感到厌倦

D.新员工不可能一次全部记住你说的话

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第4题

在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是让员工尽快开始工作，这样做的主要目的是()。

A.会让他们感到自己对公司有所贡献

B.既然支付了工资就要给企业创造价值

C.尽可能多的学习到工作知识

D.让员工始终处于忙碌状态识

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第5题

在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和()。

A.记住公司所有的相关规定

B.放任自由

C.一次不要覆盖太大范围

D.安排新员工做复杂的工作

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第6题

在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和()。

A.记住公司所有的相关规定

B.安排新员工做复杂的工作

C.一次不要覆盖太大范围

D.放任自由

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第7题

属于在设计就职导向安排的时候应注意的重要因素是（)。

A.让员工记住所有的有关规定

B.放任自由

C.一次不要覆盖太大范围

D.不必着急让新员工开始工作

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第8题

张总作为一名人力资源部经理，他在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（)。

A.一次性记住公司的所有规章制度

B.安排新员工做复杂的工作

C.一次性不要覆盖太大范围

D.放任自由

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第9题

在设计就职导向安排的时候应注意一次不要覆盖太大范围和（)。

A.让新员工一开始就接手困难的工作

B.让新员工尽快开始工作

C.放任自由

D.安排新员工做复杂的工作

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第10题

属于在设计就职导向安排的时候应注意的重要因素是（)。

A.让员工记住所有的有关规定

B.放任自由

C.一次不要覆盖太大范围

D.不必着急让新员工开始工作

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