题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

中层管理者平时要做个好教练，必须由：()

A.上司培养出“部队”来

B.代理公司培养出“部队”来

C.自己培养出“部队”来

D.基层锻炼出“部队”来

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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第1题

教练型中层管理者需要扮演好以下哪三种角色（）

A.作为镜子

B.作为老师

C.作为心理医生

D.作为指南针

E.作为催化剂

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第2题

以下哪一项不属于企业中层管理者的角色核心：

A.企业的内部教练

B.最高执行目标的设定者

C.下属的执行标杆

D.企业制度与文化的宣传者

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第3题

职业生涯规划的组织和实施必须由组织的（）负责。

A.人力资源部

B.高层管理人员

C.中层管理人员

D.职业生涯会员会

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第4题

中层管理者必须在工作与学习两方面加强管理意识（）

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第5题

好的基层主管不应该是警察或文书，而应该是（）

A.管理者

B.统计者

C.教练

D.指挥者

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第6题

关于国际外派管理人员的绩效评价，错误的描述是（)。

A.使绩效标准适用于当地的工作和具体情况，是好措施

B.如果必须由母国总部的管理人员填写书面绩效评价结果，最好请曾在海外同一地方工作过的管理者提些建议

C.文化差异是使得对外派人员的工作绩效进行评价非常复杂的唯一原因

D.在国外当地工作的管理人员的评价应当比母国总部管理人员的评价占更高的权重

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第7题

职业生涯规划的组织和实施必须由组织的()负责。

职业生涯规划的组织和实施必须由组织的（)负责。

A、人力资源部

B、高层管理人员

C、中层管理人员

D、职业生涯会员会

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第8题

依据岗位人才评价四象限，针对心态好，技能低的员工，管理者应采取何种措施（）

A.有效授权

B.教练

C.培训

D.淘汰

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第9题

中层管理者的角色中，作为上级的中层，对下属要做到的指导方向不包括（）

A．先知先觉

B．后知后觉

C．不知不觉

D．必知必觉

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第10题

管理创新必须由高层管理者完成。

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