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[判断题]
中层管理者必须在工作与学习两方面加强管理意识（）
提问人：网友90000002
发布时间：2023-05-21
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A.悬挂警告牌
B.加锁
C.加强管理
D.加装控制装置
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第3题
某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度
分别为5人、6人、10人。现在该公司通过加强管理人员培训，改进管理方式，在管理上大胆放权，这样既调动了基层管理人员的工作积极性，又节省了高层人员的时间，同时，该公司通过现代化管理手段，实现了对工作全过程的有效控制，由此，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10 人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化。 根据以上材料，回答下列问题。
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该公司高层管理人员过去能有效地管理()名中层管理人员。A．5
B．10
C．20
D．25
该公司现在最大的组织规模为()人。A．35
B．350
C．2400
D．5640
导致该公司管理人员管理幅度变化的主要原因有()。A．工作性质的变化
B．工作能力的提高
C．授权范围的扩大
D．协调控制的加强
如果该公司保持其原来的组织规模，其目前的组织层次将()。A．保持不变
B．减少
C．增加
D．保持不变或增加
扁平式组织结构的优点包括()。A．有利于高层管理者接近基层
B．有利于培养下属人员的独立工作能力
C．有利于加强高层管理者对基层的控制
D．有利于上级协调下属人员的工作
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第7题
人力资源管理的日常工作，不是管理者的随心所欲，必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度，来
自人力资源管理专职部门的设计，并通过企业的权力部门加以推进，由于制度是工作内容与形式的规范化说明，因此使人力资源管理能够形成有序的体系。这段话主要说明了： A B C D
第9题
下列有关控制的说法正确的是： （)。A．前馈控制是指在某项经济活动或者工作过程中，管理者在现场对正
下列有关控制的说法正确的是： ()。
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A．前馈控制是指在某项经济活动或者工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或者行为给予指导、监督，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行而实施的控制
B．间接控制是指着眼于提高管理者的能力和素质，使他们能够熟练地运用管理理论与技术，不断完善和改进管理工作，防止因管理不善出现不良后果的控制活动
C．实施集中控制必须在组织中建立一个相对稳定的控制中心
D．控制工作应确立客观的标准
