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[单选题]
管理者在薪酬管理过程中，对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为()。
A.薪酬计划
B.薪酬预算
C.薪酬控制
D.薪酬决策
提问人：网友13***767
发布时间：2022-01-06
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A.员工福利管理
B.员工福利统筹
C.员工福利规划
D.员工福利预算
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第1题
()是企业薪酬战略的一个组成部分，是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析，基于特定的阶段对未来一段时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面、规范、系统的计划。
第3题
关于企业文化，正确的理解是()。
A.企业文化只是企业发展过程中的副产品，对其发展无重大影响
B. 企业文化是整个企业的灵魂，无法改变
C. 企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人
D. 企业文化无需通过管理者刻意营造
第5题
下面对企业文化的理解正确的是（）
A.企业文化只是企业的发展过程中的一个副产品，对企业的发展无重大影响
B.企业文化是整个企业的灵魂，无法改变
C.企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人
D.企业文化无需通过管理者间营造
第7题
计划是关于组织未来的蓝图，是对组织在未来一段时间内的目标和现实目标途径的策划和安排，计划是管理的重要职能，因此计划()
A.它能够准确的预测将来情况的变化和发展的趋势
B.使组织活动不受外部环境和内部条件的干扰
C.行动方案确定之后就不能随意变更
D.为组织稳定发展提供切实的保证和基础，有助于将预期目标变为现实
第8题
为了实现企业人力资源战略的发展目标，对企业未来一段时间内（3～5年以上)员工的培训与开发工作所做
为了实现企业人力资源战略的发展目标，对企业未来一段时间内(3～5年以上)员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排是指()。
A．员工培训需求分析
B．员工培训开发实施管理
C．员工培训开发规划
D．员工培训需求预测
第9题
在商场业务系统中，为了防止因为数据增长而导致的数据库空间不足的问题，数据库管理员要结合商场销售的历史记录，预测未来一段时间内每天增长多少记录，从而预测剩余空间的大小，这种现象是对数据库空间的一种监控分析。监控分析按照实现方法的不同分为两种，一种是由数据库建立自动监控机制，另一种是______。
A.空间管理
B.管理员手动实现监控
C.参数调整
D.查询优化
