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[单选题]
()是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度，是劳动积累工资。
A.资历工资制
B.结构工资制
C.绩效工资制
D.技能工资制
提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
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年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件，决定工资和福利待遇、晋升的一种薪酬制度。()
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第3题
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，在选拔任用党政领导干部时，不得提交会议讨论的情形包括？（）
A.没有按照规定进行民主推荐、考察的
B.干部人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的
C.线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的
D.个人有关事项报告未查核或者经查核存疑尚未查清的
第5题
考察党政领导职务拟任人选时，查阅干部档案重点是查阅“三龄两历一身份”，是指：()、()、()，()、()和干部身份。
A.年龄、工龄、党龄、学历、简历
B.年龄、工龄、学龄、经历、简历
C.年龄、工龄、学龄、学历、经历
D.年龄、工龄、党龄、学历、经历
第10题
研究职工薪金与工龄之间的关系时考虑不同学历的影响，设定以下模型：
,其中Y代表职工薪金，X代表工龄，D代表学历（D取0代表本科以下，取1代表本科及以上）。那么
代表：
,其中Y代表职工薪金，X代表工龄，D代表学历（D取0代表本科以下，取1代表本科及以上）。那么代表：
A.本科及以上的回归模型截距
B.工龄对于收入的边际效应
C.工龄对于收入的边际效应
D.本科及以上与本科以下收入的差异
