不属于组织公民行为作用的是()
A.能直接提高组织工作效率
B.能自觉维护整个组织的正常运行
C.有效协调团队成员与工作群体之间的活动
D.创建良好的企业文化,吸引和留住优秀人才
A.能直接提高组织工作效率
B.能自觉维护整个组织的正常运行
C.有效协调团队成员与工作群体之间的活动
D.创建良好的企业文化,吸引和留住优秀人才
B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
E.组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
下列哪项不属于《国家安全法》规定的危害国家安全行为()
A. 参加间谍组织或者接受间谍组织及其代理人任务的
B. 窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的
C. 妨碍国家安全机关工作人员依法履行职务的
D. 颠覆政府,分裂国家,推翻社会主义制度的
下列不属于组织行为理论的是()
A. 领导权变理论
B. 组织变革和发展理论
C. 领导性格理论
D. 理想行政组织体系理论
团队成员型心理契约强调( )
A、员工与组织在事业发展上彼此承担责任
B、雇佣双方相互支持和依赖、彼此沟通与交流,承担长久的开放性责任
C、具体、有形、基于当前利益的工具性相互交换
D、组织职责,通过人事部门的输入来规划和促进职业生涯的内螺旋发展
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