题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

主张对事强硬，对人温和，把事和人区分开的谈判是一种（）。

A.硬式谈判

B. 软式谈判

C. 原则式谈判

D. 妥协式谈判

提问人：网友yinghao 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

中方把人和事分开，对人温和，但是对事讲求原则，不像让步型谈判那样只强调双方的关系良好而忽视己方利益的获取，也不像立场型谈判那样只坚持本方的立场，不兼顾双方的利益

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第2题

首因效应给我们的启示（)。

A.对人、对事要防止以点代面

B.对人要避免第一印象的不良影响

C.要防止把自己的主张强加于人

D.对己要避免第一印象的不良影响

E.凡是领导者给自己的工作对象留下好的第一印象

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第3题

首因效应给我们的启示（）。

A.对人、对事要防止以点代面

B.在看待别人的时候，要避免第一印象的不良影响

C.要防止把自己的主张强加于人

D.凡是领导者、公关人员等要注意给自己的工作对象留下好的第一印象

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第4题

人力资源管理是指（)A．对人的管理B．对事的管理C．对人事关系的管理D．对人与人、事与事、人与事三者关

人力资源管理是指()

A．对人的管理

B．对事的管理

C．对人事关系的管理

D．对人与人、事与事、人与事三者关系的管理

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第5题

在区分和处理人与事的问题上，你赞同的是（）

A.见机行事

B. 对人对事都软

C. 对人对事都硬

D. 对人软，对事硬

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第6题

（）的优点是他们比较擅长日常生活中的人际交往，能与人保持和善友好的关系，为人处事都比较温和，对人、对事都表现的比较敏感。

A.信息者

B.监督者

C.凝聚者

D.完善者

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第7题

数据共享应遵守（)的原则

A.人对人

B.公对公

C.事对事

D.点对点

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第8题

在区分和处理人与事的问题上，你赞同的是（）

A．见机行事

B．对人对事都软

C．对人对事都硬

D．对人软，对事硬

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第9题

对员工工作特点的整体把握没表现在A做有利的事B做对事C做对的事D用对人

对员工工作特点的整体把握没表现在

A做有利的事

B做对事

C做对的事

D用对人

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第10题

区分处理人与事的原则，你赞同的观点是（）。

A.根据自己的喜好来决定

B.对人软，对事硬

C.对人、对事都采取硬的态度

D.对人、对事都采取软的态度

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