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[主观题]
人力资源管理是指（)A．对人的管理B．对事的管理C．对人事关系的管理D．对人与人、事与事、人与事三者关
人力资源管理是指()
A．对人的管理
B．对事的管理
C．对人事关系的管理
D．对人与人、事与事、人与事三者关系的管理
提问人：网友haoziding
发布时间：2022-01-06
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（）是人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理的活动
B.对人力资源外在要素的管理
C.人力资源管理目标
D.对人力资源内在要素的管理
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第2题
（)是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。A．传统的人力资源管理B．战略性人
是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。
A．传统的人力资源管理
B．战略性人力资源管理
C．人力资源开发
D．宏观人力资源管理
第4题
关于人力资源管理与人事管理关系的陈述，正确的是（）。 A．对人的认识不同B．基本职能相
关于人力资源管理与人事管理关系的陈述，正确的是（）。
A．对人的认识不同
B．基本职能相叵
C．面对的管理对象不同
D．产生的时代背景相同
第5题
有关工程项目人力资源管理的表述中，错误的一项是（）。A．工程项目人力资源管理是指工程项目有关参
有关工程项目人力资源管理的表述中，错误的一项是（）。
A．工程项目人力资源管理是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务
B．科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性
C．以更高的效益利润为目标
D．对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
第6题
下列关于工程项目人力资源管理的表述中，错误的一项是（)。A．工程项目人力资源管理是指工程项目有关
下列关于工程项目人力资源管理的表述中，错误的一项是()。
A．工程项目人力资源管理是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务
B．科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性
C．以更高的效益利润为目标
D．对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
第7题
下列关于人力资源管理的论述不正确的是（)。A．建设项目组织具有明显的开放性和动态性B．人力资源
下列关于人力资源管理的论述不正确的是()。
A．建设项目组织具有明显的开放性和动态性
B．人力资源管理是建设项目管理的一部分
C．狭义的建设项目组织是指建设项目业主方进行项目管理的工作机构
D．人是组织中最活跃的因素，也是最稳定的因素
第8题
关于客户关系管理的战略实施层次，下列说法正确的是（)。A. 处于最高层的是公司远景和战略B.
A.A. 处于最高层的是公司远景和战略
B.B. 企业价值观和文化建设是企业的"指路灯"
C.C. 基础信息系统是最低层次
D.D. 人力资源管理属于企业文化建设
E.E. 以上均对
第9题
对人力资源管理的相关表述中，不正确的是（）。A．人力资源管理是指那些可以获得的，并能对建立和实
对人力资源管理的相关表述中，不正确的是（）。
A．人力资源管理是指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和
B．人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标
C．人力资源管理狭义的目标，是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员
D．人力资源管理广义的目标，是通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标
第10题
（）是指根据项目管理的发展，目标和内外部条件和环境，对人力资源需求和供给进行预测，制
订相应的政策、计划和控制措施，使人力资源达到需要平衡的一系列工作和过程。
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A．人力资源管理
B．人员管理计划
C．项目整体计划
D．职位分析
