【判断题】公平理论指出,在管理激励的过程中,管理者不必对员工的贡献（投入)给予恰如其分的承认

A、股权激励

B、基于能力的薪酬制

C、业绩薪酬制

D、激励薪酬制

A、薪酬

B、津贴

C、良好的工作氛围

D、奖金

A、激励薪酬制

B、业绩薪酬制

C、基于能力的薪酬制

D、股权激励

A、外部环境

B、组织自身

C、工作性质

D、成员个体

A、公平原则

B、竞争原则

C、动态激励原则

D、战略导向性原则

A、个人激励计划

B、团队奖励计划

C、管理层奖励计划

D、全公司奖励计划

A、口头沟通

B、非口头沟通

C、正式沟通

D、非正式沟通