题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是( )。

A.反应标准

B.学习标准

C.成果标准

D.行为标准

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准…”相关的问题

第1题

特许经营企业员工的()主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充，主要是解决“会”的问题。

A、知识培训

B、技能培训

C、思维培训

D、观念培训

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第2题

对企业培训师考核评价的具体工作有（）。

A. 建立听课制度

B. 听取学员意见

C. 薪酬管理

D. 聘任管理

E. 考核与鉴定

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第3题

培训评价最直接的目的是（）。

A. 提供全民的技术业务素质

B. 提高企业员工的操作技能

C. 提高培训工作的社会效益

D. 提高培训质量，促进就业和再就业

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第4题

企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是()A.由受训员工直接承担所有培训成本B.由企业直

企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是()

A.由受训员工直接承担所有培训成本

B.由企业直接承担所有培训成本

C.用低于员工的VMP水平支付员工工资

D.用高于员工的VMP水平支付员工工资

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第5题

影响职业生涯选择的因素有很多，概括起来主要有个人因素和社会环境因素两大方面。( )

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第6题

组织职业生涯管理是从组织角度出发，将员工视为可增值而非固定不变的资本，通过激发员工对职业目标的努力，谋求组织的持续发展。( )

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第7题

职业生涯管理学家萨伯提出了员工职业发展三维圆锥模型，该模型描绘了员工在组织内部的职业发展表现为垂直的、向内的、水平的等三种线路。( )

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第8题

职业高原是这样一种情况，即由于组织或个人的原因，在职业阶梯上向上移动的可能性变得很小。( )

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第9题

职业生涯规划是一种专门化的管理活动，从组织的角度看，就是对员工从事的职业所进行的一系列设计、规划、执行、评估、反馈和调整等管理活动，以实现组织目标和个人发展的有机结合。( )

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