题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

职业生涯规划是一种专门化的管理活动，从组织的角度看，就是对员工从事的职业所进行的一系列设计、规划、执行、

评估、反馈和调整等管理活动，以实现组织目标和个人发展的有机结合。( )

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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第1题

组织职业生涯管理就是从（）角度出发，对员工的职业生涯进行管理。

A、组织

B、个体

C、社会

D、技术

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第2题

职业生涯规划与管理的对员工意义是

A、实现自己的职业目标和职业理想

B、使整个职业历程中的工作更富有成效

C、可以提高企业的绩效

D、更好控制职业生活，实现工作家庭的平衡

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第3题

职业生涯规划不仅仅包括员工职业生涯规划,还包括组织职业生涯规划。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

组织职业生涯规划目标的确定包括()。

A.员工的组织化

B.协调组织与员工的关系

C.为员工提供发展机会

D.促进组织事业发展

E.实现员工自我评价

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第5题

职业生涯规划是指( )。

A．一个人为了不断取得个人收入而从事的具有市场价值的特殊活动，这种活动决定着从业者的社会地位

B．一个人终生连续性的职业经历，特别是职位的变动及工作理想实现的整个过程

C．员工在组织的协助下，对其职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定其职业目标，编制相应的工作、教育和培训等行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向进行合理安排，以其来实现职业目标

D．从个人层次看，每个人都有从现在和将来的工作中得到成长、发展和获得满意的强烈愿望的要求，为了实现这种愿望和要求，从而制定了自己成长、发展和不断追求满意的计划

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第6题

对企业而言，职业生涯规划是一项系统的、复杂的管理工程，它涉及（）

A.企业发展规划

B.组织体制

C.工作环境

D.人力资源管理

E.企业文化

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第7题

职业生涯管理指员工在组织的协助下，对其职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定其职业目标，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向进行合理安排，以其来实现职业目标。( )

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第8题

影响职业生涯选择的个人因素有( )。

A．能力 B．人格特征

C．职业发展阶段 D．领导者素质和价值观

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第9题

影响职业生涯选择的社会环境因素有( )。

A．经济因素 B．政治环境因素

C．社会文化环境因素 D．企业文化

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第10题

通常职业生涯路线的选择须考虑以下哪些问题？( )

A．我什么时候往这条路线上发展？ B．我想往哪一路线发展？

C．我能往哪一路线发展？ D．我可以往哪一路线发展？

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