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[多选题]

加强职业道德修养的基本要求是()。

A.端正职业态度

B.强化职业情感

C.历练职业意志

D.提高转行能力

提问人:网友jxaa012289 发布时间:2022-01-06
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第1题
《中学教师专业标准()》对相关的实施主体做出了哪些实施建议?
A.各级教育行政部门要将《专业标准》作为中学教师队伍建设的基本依据。根据中学教育改革发展的需要,充分发挥《专业标准》引领和导向作用,深化教师教育改革,建立教师教育质量保障体系,不断提高中学教师培养培训质量。制定中学教师准入标准,严把中学教师入口关;制定中学教师聘任、考核、退出等管理制度,保障教师合法权益,形成科学有效的中学教师队伍管理和督导机制。

B.开展中学教师教育的院校要将《专业标准》作为中学教师培养培训的主要依据。重视中学教师职业特点,加强中学教育学科和专业建设。完善中学教师培养培训方案,科学设置教师教育课程,改革教育教学方式;重视中学教师职业道德教育,重视社会实践和教育实习;加强从事中学教师教育? 的师资队伍建设,建立科学的质量评价制度。

C.中学教师要学习先进中学教育理论,了解国内外中学教育改革与发展的经验和做法;优化知识结构,提高文化素养;具有终身学习与持续发展的意识和能力,做终身学习的典范。

D.中学要将《专业标准》作为教师管理的重要依据。制定中学教师专业发展规划,注重教师职业理想与职业道德教育,增强教师育人的责任感与使命感;开展校本研修,促进教师专业发展;完善教师岗位职责和考核评价制度,健全中学教师绩效管理机制。中等职业学校教师参照执行。

E.中学教师要将《专业标准》作为自身专业发展的基本依据。制定自我专业发展规划,爱岗敬业,增强专业发展自觉性;大胆开展教育教学实践,不断创新;积极进行自我评价,主动参加教师培训和自主研修,逐步提升专业发展水平。

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第2题
依法执教是教师职业道德修养的必然要求。 ( )

此题为判断题(对,错)。

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第3题
非结构化面试的优点包括()。

A.灵活自由

B.问题因人而异

C.标准统一

D.得到信息较深入

E.效率较高

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第4题
员工档案可以帮助了解到员工的信息有()。

A.教育

B.培训

C.经验

D.技能

E.绩效

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第5题
以下不属于人力资源特点的是()。

A.时间性

B.创造性

C.消费性

D.规律性

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第6题
坚持集体主义的要求是()。

A.把集体利益放在第一位

B.集体利益高于个人利益

C.为集体利益而放弃个人利益

D.必要情况下为集体利益而牺牲个人利益

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第7题
以下关于企业定员的说法错误的是()。

A.编制包括机构编制和政府编制

B.它与劳动定额的内涵完全一致

C.企业定员亦称劳动定员或人员编制

D.使用劳动力的一种数量和质量界限

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第8题
在工作岗位评价中。不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。

A.事前

B.初始

C.中期

D.终结

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第9题
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工()系统。

A.绩效评审

B.绩效申诉和监察

C.绩效监察

D.绩效申诉和评审

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第10题
()导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主。着眼于“他这个人怎么样”。

A.品质

B.特征

C.行为

D.结果

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