题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源的激励机制可通过( )模块实施。
A.竞聘上岗制度
B.KPI指标体系
C.职位说明书
D.薪酬体系
提问人：网友anonymity
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.竞聘上岗制度
B.薪酬体系
C.分权授权系统
D.KPI指标体系
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“人力资源的激励机制可通过（)模块实施。 A．竞聘上岗制度 B…”相关的问题
第4题
在营业网点综合化建设工作中，要做到合理规划，统筹安排。对于忙闲不均、人力资源运用不足的综合性网点，重点要采取哪项措施（）
A.实施综合性网点
B.推行综合柜员制
C.强化综合营销
D.完善考核激励机制
第5题
护理不良事件的防范措施不符合的是（）
A.加强安全教育，提高护理风险防范意识、建立不良事件主动上报激励机制
B.责任心不强，三查七对制度执行不到位
C.根据工作量护理配置护理人力资源、实施个性化护理管理
D.提高护理人员的业务素质和技术水平、提高对高危患者的观察能力
第6题
建立人才激励机制，推进全社会人才资源的优化配置。主要措施有（）。
A.制定和实施有利于技术创新的人力资源政策，设立国家级的企业技术创新奖
B.支持产学研之间科技人员的合理流动
C.对技术创新和成果转化作出贡献的人员给予合理的报酬
D.灵活运用户籍制度、用人制度、工资分配奖励制度，调动科技人员积极性
E.积极采用国际标准，加速产业技术标准制定与实施
第7题
提高人口的科学文化水平，加强人力资源的开发与利用。具体工作有（）。
A.大力发展教育事业，不断提高人口的科学文化素质
B.充分发挥市场机制对人力资源配置的基础性作用
C.建立人才激励机制，完善人才合理流动的法规体系
D.组织实施重点地区生态环境建设综合治理工程
E.帮助已解决温饱问题的贫困人口进一步改善生产、生活条件
第8题
我国创伤多学科诊疗模式存在的问题是（)
A.MDT的开展仅限于大的医疗中心，存在地区发展不均衡现象
B.部分医院存在支持力度有限，基础设施欠完善，激励机制不足等问题
C.国际的救治模式无法直接应用
D.MDT的人力资源缺乏，存在实施过程中积极性不高的现象
E.以上均正确
第9题
某企业根据自身业务发展需要，制定了企业整体发展战略，确定企业员工总数在未来3年内由100名增加到1000名，其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由5％增加到25％，全员劳动生产率达到人均10万元以上，其整体发展总策略包括加大员工培训力度、加强人力资源激励机制、提高专业技术人员待遇等。 根据以上资料，回答下列问题：该企业根据整体发展战略制定的总目标、总策略、实施步骤及总预算安排构成了()。
A.人力资源各项业务计划
B.人力资源开发
C.人力发展计划
D.人力资源总体规划
