题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

港、澳、台地区居民向劳动和社会保障部门申办就业证需要符合的条件是()。

A.年龄20～60周岁

B.持有有效旅行证件

C.无犯罪记录

D.从事国家规定的职业(技术工种)的，应当按照国家有关规定，具有相应的资格证明

E.身体健康

提问人：网友angleverge 发布时间：2022-01-06

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更多“港、澳、台地区居民向劳动和社会保障部门申办就业证需要符合的条…”相关的问题

第1题

符合下列()条件的台、港、澳地区居民可以向劳动和社会保障部门申办就业证。

A. 年龄16至60周岁

B. 身体健康

C. 持有有效旅行证件

D. 有确定的聘用单位

E. 从事国家规定的职业(技术工种)的，应当按照国家有关规定，具有相应的资格证明

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第2题

该公司的组织文化特征描述错误的是()。

A．该公司的组织文化注重生存

B．该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度

C．该公司的组织文化注重冒险和创新

D．该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的

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第3题

有关归因的理论认为，如果把生产率的下降看作是由于气候恶劣、生产条件得不到保障所致，这是行为的()。

A．内在归因

B．个人归因

C．主观归因

D．外在归因

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第4题

某家IT公司创造了很多辉煌的业绩，形成了鼓励员工大胆创新和冒险的企业文化风格。现在随着市场竞争激烈程度的加剧，公司重新划分和合并了新的部门，并把很多部门进行了删减，比如，把一些非核心技术的软件程序涉及交由其他公司来做，以节省成本。请根据上述资料，回答下列问题：

按照领导风格理论，老赵的领导风格属于()。

A．X理论中传统权威式领导风格

B．“乡村俱乐部”式领导风格

C．“无为而治”式领导风格

D．“任务指导型”领导风格

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第5题

评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是()。

A．目标管理法

B．目标评价法

C．模拟实验法

D．控制实验法

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第6题

弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括()。

A．个人对绩效与获得报酬之间关系的估计

B．个人对努力产生成功绩效的概率估计

C．外部因素的影响程度

D．一个人需要多少报酬

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第7题

在工作设计中，通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的理论依据是()。

A．科学管理原理

B．人际关系理论

C．工效学原理

D．工作特征模型理论

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第8题

集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少()人，并各确定()名首席代表。

A．5，3

B．3，2

C．5，1

D．3，1

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第9题

关于在员工的职业生涯早期先“减额支付”，后期再“超额支付”的终身工资支付模式，错误的陈述是()。

A．这种支付模式只有在建立内部劳动力市场的情况下才具可行性

B．这种支付模式对劳动者来说具有较高的风险，因而，企业必须提供长期雇用保障

C．企业为了维护自己在劳动力市场上的声誉，一般不敢破坏这种终身工资支付模式的规则

D．员工在这种工资支付模式下得到的工资，必须高于完全根据当期生产率支付工资的模式所提供的工资水平

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第10题

霍兰德的职业兴趣类型包括()。

A．艺术型

B．企业型

C．常规型

D．全能型

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