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[多选题]

人事测评报告的撰写是人事测评的最后一环,也是最重要的一环,因为人事测评的()、()、()、严谨建议都将通过人事测评报告来展示。

A.精确分析

B.精巧设计

C.状态分析

D.智力测试

E.专业测评

提问人:网友Dume2020 发布时间:2023-01-22
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ABE
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第1题
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第2题
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第3题
人事测评个人报告特点是什么?

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第4题
一般完整的个人人事测评报告包括的内容有()。

A.测评归类信息

B. 被测评者的信息

C. 测评项目和结果

D. 结果分析、总评和复核意见

E. 责任人信息

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第5题
测评的认识还是存在各种偏见或误区,以下几类正确的是()。

A.人事测评无用论

B.对测评结果的准确性缺乏认识

C.以人事决策代替人事测评

D.再好的人才测评也不如试用

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第6题
选拔性测评:以选拔优秀人员为目的的人事测评。()
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第7题
人事测评的作用?

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第8题
人事测评的程序中的第三个步骤是()。

A.实施测评

B.确定测评目的

C.确定测评方法

D.分析测评结果

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第9题
人事测评的基本原则?

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第10题
人事测评指标就是人事测评中衡量和评价被试的维度,确定人事指标就是不要确定评价被试的维度。()
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第11题
论述人事测评的意义。

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