题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

内训师的权利与激励有哪些（）

A.内训师授课可根据其级别按照规定领取相应课酬

B.在内部招聘、岗位晋升、后备人才及专业人才选拔、评优评先时，在同等条件下优先考虑承担内训师职责的员工

C.优先获得参加各类内训师课题研究、学术交流、教学教研活动、外派培训和进修的机会

D.内训师在履行公司安排的培训任务时，按照正常出勤享受相应的待遇

E.各单位有义务支持内训师的授课和教研工作，要优先合理安排，并为内训师的工作提供方便，给予协助

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-13

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有2位网友选择 D，占比25%
· 有2位网友选择 E，占比25%
· 有2位网友选择 AD，占比25%
· 有1位网友选择 BE，占比12.5%
· 有1位网友选择 ACE，占比12.5%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“内训师的权利与激励有哪些（）”相关的问题

第1题

当一位内训师站上讲台，难免会紧张，您觉得授课压力产生的根源，都有哪些呢（）

A.内训师的自我能力不足

B.内训师的授课准备不充分

C.内训师的自我信心不足

D.内训师和他人对教学成效期望过高

E.充分的准备跟充足的睡眠

点击查看答案

第2题

内训师，是指在客服中心承担培训授课任务及相关工作的各岗位各序列员工，分为普通内训师、特聘内训师和认证内训师（）

点击查看答案

第3题

我社内训师管理暂行办法规定，内训师每年授课时间应不少于小时（）

A.5

B.6

C.8

D.10

点击查看答案

第4题

兼职内训师包括内训师、内训师和内训师（）

A.网公司级

B.省公司级

C.地市级

D.县区级

点击查看答案

第5题

对于一个合格的内训师来说，授课内容应做到让所有学员都接受。此种说法：（)

对于一个合格的内训师来说，授课内容应做到让所有学员都接受。此种说法：()

点击查看答案

第6题

内训师参与集团调派的等活动，内训师所在单位可以获得相应的单位积分，单位积分作为单位培训贡献排名及表彰依据（）

A.案例开发

B.课程开发

C.认证课程

D.跨单位授课

点击查看答案

第7题

内训师在进行培训时，授课越正式、越流程化，效果就越好。（)

点击查看答案

第8题

采用组织推荐和个人自荐的方式，组织开展兼职内训师的选聘工作，兼职内训师聘期年（）

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第9题

兼职内训师每年承担不少于12学时的授课任务为合格，不少于学时的授课任务为优秀（）

A.18

B.36

C.40

D.48

点击查看答案

第10题

建设师资队伍，重点培养公司党校讲师团队。健全内训师机制（）

A.选拔

B.培养

C.使用

D.管理

E.激励

点击查看答案

第11题

内训师在教学中，眼神运用很重要，是与学员建立交流的关键，您认为一位内训师眼神易犯的误区有哪些（）

A.目光柔和环视全场

B.保持与全场学员频繁接触

C.过于关注积极性强的学员

D.过于关注表现欠佳者

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信