绩效指标指的是()。A在各个指标上分别应达到怎样的水平B解决被评估者应该做得“怎样”的问题C对
绩效指标指的是()。
A在各个指标上分别应达到怎样的水平
B解决被评估者应该做得“怎样”的问题
C对工作产出进行衡量或评估,解决“评估什么”的问题
D解决被评估者应该完成“多少”的问题
绩效指标指的是()。
A在各个指标上分别应达到怎样的水平
B解决被评估者应该做得“怎样”的问题
C对工作产出进行衡量或评估,解决“评估什么”的问题
D解决被评估者应该完成“多少”的问题
A.绩效目标
B.绩效指标
C.绩效标准
D.以上都不正确
A.标准是从某些方面对工作进行的衡量
B.标准是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平
C.指标是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平
D.指标解决的是被考核者“做得怎样”“完成多少”的问题
A.是指各个指标上员工应达到什么样的水平
B.评价标准压力要适度
C.量化标准一般多运用在生产、营销、成本控制质量管理
D.卓越标准每个人均可
E.一般来说,绩效标准具有不稳定性,会经常岁企业战略而发生变动
A.标准是从某些方面对工作进行的衡量
B.标准是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平
C.指标是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平
D.指标解决的是被考核者“做得怎样”“完成多少”的问题
A.指标是从某些方面对工作进行的衡量
B.指标解决的是考核者需要考核“什么”的问题
C.指标则指在各个指标上分别应该达到什么样的水平
D.指标需要解决的要求被考核者“做得怎么样”
A、指标是从某些方面对工作进行的衡量
B、指标解决的是考核者需要考核“什么”的问题
C、指标则指在各个指标上分别应该达到什么样的水平
D、指标需要解决的要求被考核者“做得怎么样”
A.将一定的分数或比重分配到各个评价指标上,使每项评价指标都有一个权重
B.由评价者根据评价对象在各个评价指标上的表现情况
C.对照标准对评价对象做出判断并打分
D.汇总计算出总分,得到最终的评价结果
A.薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则
B.在规定期限内高管人员和相关员工职责内的风险损失暴露,商业银行无权将相应期限内发放的绩效薪酬全部追回
C.绩效考评应坚持“综合平衡”的原则
D.在考评指标上,银监会强调必须包括风险管理类指标
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