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[判断题]

干部人事档案材料页码的编写方法为:以每份完整的材料(包括附件)为一份。此题为判断题(对,错)。

提问人:网友hello519 发布时间:2022-01-06
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第1题
干部人事档案材料分类排序后,不需要用铅笔对每份材料逐页编写页码()
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第2题
人事档案编目过程中,要用耐久性字迹材料(如碳素墨水)在每份材料的右上角编写类号、顺序号、总页码。()
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第3题
一个干部的人事档案材料组成案卷后,应将卷内的每份材料登记在()上。
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第4题
有关单位或个人因编写党史、军史、革命斗争史、地方志、人物传记等,一般不得查阅干部人事档案,可直接采访本人。如本人已去世或年迈丧失记忆,有病不能口述的,可查阅其()

A.任免材料

B.党团材料

C.鉴定材料

D.履历和自传材料

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第5题
对干部应上学、入团、入党、入伍、招工等不够年龄,而将干部人事档案早起材料加载的年龄填大,后根据形成时间更早的户籍材料已经改回的,应当()

A.按照尊重历史,尊重事实的原则,按照实际出生年月认定

B.按照最早最先原则,以形成时间更早的户籍档案记载为准

C.按照公平公正原则,为避免重复得利,须认定为干部上学、入党、入伍、招工时填大的年龄

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第6题
关于报到证,以下说法错误的是()。

A.用人单位以报到证为依据,接转毕业生的人事档案、接收安排毕业生工作。

B.报到证是一个从学生身份转变为工作者身份的标志性材料,是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明 。

C.报到证是毕业生干部身份的证明 。

D.报到证丢失随时可以补办。

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第7题
开展干部人事档案工作必须遵守下列纪律:A.严禁篡改、伪造干部人事档案;严禁提供虚假材料、不如

开展干部人事档案工作必须遵守下列纪律:

A.严禁篡改、伪造干部人事档案;严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息;

B.严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的干部人事档案材料;严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题;

C.严禁利用职务、工作上的便利,直接实施档案造假,授意、指使、纵容、默许他人档案造假,为档案造假提供方便,或者在知情后不及时向组织报告;

D.严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料;严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案;

E.严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案;严禁违规转递、接收和查(借)阅干部人事档案;

F.严禁擅自将干部人事档案带出国(境)外;严禁泄露或者擅自对外公开干部人事档案内容。

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第8题
人事档案中存在以下那()种情况的视为档案审核工作不合格,进行单项否决。

A.涂改造假的

B.装错材料的

C.缺职称或职业技能等级材料的

D.档案中缺少l997年以后任副处级以上职务变动《干部任免审批表》的

E.缺学历学位材料的

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第9题
干部的出生日期认定应当以干部人事档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据()
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第10题
干部人事档案审查中,原则上以身份证为依据认定年龄()
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