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[单选题]
沟通过程中，属于实施沟通过程和提高沟通功效重要环节的是()。
A.沟通渠道
B.沟通主体
C.沟通环境
D.沟通介体
提问人：网友kevintop
发布时间：2022-01-06
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在沟通过程中，()是实施沟通过程和提高沟通功效的重要环节。
A．沟通环境
B．沟通渠道
C．沟通介体
D．沟通主体
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第2题
（)是管理者针对员工在绩效实施或绩效目标达成过程中遇到的问题及存在的疑虑，有针对性地提供及时的指导和支持，帮助员工解决问题、消除疑虑、改进和提高绩效的过程。
A.绩效改进
B.绩效沟通
C.绩效反馈
D.绩效辅导
第3题
（)是公共部门领导管理者针对员工绩效实施和绩效目标达成过程中遇到的问题和存在的疑虑，有针对性地提供及时指导和支持，帮助员工解决问题、消除疑虑、改进和提高绩效的过程。
A.绩效反馈
B.绩效辅导
C.绩效沟通
D.绩效面谈
第5题
实施沟通过程和提高沟通功效的重要环节是（）。A．沟通主体B．沟通对象C．沟通环境D．沟通渠道
实施沟通过程和提高沟通功效的重要环节是（）。
A．沟通主体
B．沟通对象
C．沟通环境
D．沟通渠道
第6题
实施沟通过程和提高沟通功效的重要环节是（）。A.沟通介体B.沟通环境C.沟通客体D.沟通渠道
实施沟通过程和提高沟通功效的重要环节是（）。
A.沟通介体
B.沟通环境
C.沟通客体
D.沟通渠道
第7题
（)主要是指绩效结果的应用以及绩效反馈的沟通，这个沟通过程是绩效沟通的重点，因为，绩效考核最终目的是提高公司和员工的业绩和不断循环地改进和提高。
A.绩效计划沟通
B.绩效实施沟通
C.绩效结果沟通
D.以上都不是
第8题
在绩效计划实施过程中，管理者与员工通过持续的绩效沟通，采取有效的监控方式对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控，并提供必要工作指导和支持的过程是（)。
A.绩效沟通
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效申诉
第10题
目标管理实施过程中，不需要a 、制订的目标比能完成的高b 、目标实施过程下级与上级反馈沟通c 、上
目标管理实施过程中，不需要
a 、制订的目标比能完成的高
b 、目标实施过程下级与上级反馈沟通
c 、上级事事过问
d 、高层管理者承诺支持
