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147总行员工违规行为审理委员会关于信贷类不良资产责任认定工作的职责包括（）

[多选题]

147总行员工违规行为审理委员会关于信贷类不良资产责任认定工作的职责包括（）

A.组织指导全行信贷类不良资产责任认定工作

B.审理信贷类不良资产责任认定调查组调查的事实、证据、程序以及其提出的处理依据和处理建议，形成处理意见

C.对复查、复核问题进行审定

D.其他应由审委会负责的事宜

提问人：网友154336271 发布时间：2023-03-15

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第1题

总行员工违规行为审理委员会关于信贷类不良资产责任认定工作的职责包括（）

A.组织指导全行信贷类不良资产责任认定工作

B.审理信贷类不良资产责任认定调查组调查的事实、证据、程序以及其提出的处理依据和处理建议，形成处理意见

C.对复查、复核问题进行审定

D.其他应由审委会负责的事宜

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第2题

关于员工违规行为的组织管理问题，员工违规积分管理工作的领导机构是（)。

A.内控合规部

B.人力资源部

C.员工违规行为审理委员会

D.纪委办公室

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第3题

在员工违规行为处理的执行中，给予纪律处分的，由()下达《关于给予**处分的决定》并送达被处分人本人。

A.纪检监察部门

B.员工违规行为审理委员会

C.人力资源部门

D.风险管理部门

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第4题

给予员工组织处理、纪律处分均需经员工违规行为（）审理

A.认定委员会

B.行办会

C.党委会

D.审理委员会

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第5题

给予员工批评教育、组织处理、纪律处分均需经员工违规行为审理委员会审理（）

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第6题

员工违规积分工作的领导机构是（）

A.案防领导小组

B.员工违规行为审理委员会

C.风险管理委员会

D.安全生产委员会

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第7题

员工违规行为审理委员会常设成员部门不包括（）

A.办公室

B.风险管理部

C.审计部

D.人力资源部

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第8题

在员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作

A、员工经济处理

B、员工组织处理

C、员工批评教育

D、员工纪委处分

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第9题

在员工违规行为的执行中，给予经济处理的，由（）下达《减发绩效工资通知单》

A.纪检监察部门

B.员工违规行为审理委员会

C.人力资源部门

D.风险管理部门

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第10题

在员工违规行为处理的执行中，给予经济处理的，由（）下达《减发绩效工资通知单》

A.纪检监察部门

B.员工违规行为审理委员会

C.人力资源部门

D.风险管理部门

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第11题

针对总行员工及总行任命的管理人员发生的需问责的违规行为以及未达到问责标准的轻微违规行为，属于总行处罚委员会权限进行认定审议（）

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