职业生涯长期的远大目标可以分解为有时间规定的长、中、短期目标，直至将目标分解为某一确定日可以采取的具体步骤。

按时间关系分解目标可分为长期目标、中期目标、（）。

A. 超长期目标

B. 短期目标

C. 计划目标

D. 控制目标

B.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实

C.通过建立的阶梯通道，台阶而上

D.在职业生涯规划中国价值观的描述贵在真实，通过建立的阶梯通道，台阶而上，在现实和理想之间建立阶梯通道

职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分，其中属于目标选择的是（）

A. 集中时间、经理和其他志资源，聚焦主要目标

B. 找出不同目标之间的内在关系，相互促进

C. 在现实和理想之间建立阶梯通道，台阶而上

D. 把主要目标分解多个循环渐进的小目标

职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是（）

A、十年左右

B、四至五年

C、五至十年

D、一年以内

A. 十年左右

B. 两年以上十年以下

C. 一年以上两年以下

D. 一年以内

A、2年以内的规划

B、一般涉及2-5年内的职业目标和任务

C、5-10内的规划，主要是设定较长远的目标

D、整个职业生涯的规划，时间长达40年左右

请用决策平衡单法，对你的职业生涯目标进行定位。

职业目标的确立必须从自身的实际出发，不能定得太高，也不能定得太低。这是遵循（ ）的原则

A、目标的阶段性与协调性相结合

B、职业目标与实际岗位相一致

C、个人需要与职业需要相结合

D、现实性与激励性相统一