题目内容
（请给出正确答案）
A.劳务派遣单位可以以全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.全日制劳动用工和非全日制劳动用工都可以约定试用期
C.非全日制劳动用工一般平均每日工作时间不超过8小时，每周工作时间累计不超过40小时
D.非全日制劳动用工中，用人单位未提前通知劳动者终止用工，用人单位需向劳动者支付经济补偿
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非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间，用人单位应当与劳动者签订()劳动用工合同。
A口头非全日制
B口头全日制
C书面非全日制
D书面全日制
我国《劳动合同法》规定，()双方当事人不得约定试用期。（2009年真题）
A．全日制用工
B．非全日制用工
C．劳务派遣用工
D．聘用制用工
下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式()。
A全日制用工
B劳务派遣用工
C非全日制用工
D小时工
《劳动合同法》规定，()双方当事人不得约定试用期。
A．非全日制用工
B．全日制用工
C．劳务派遣用工
D．聘用制用工
A.非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样
B.在非全日制用工的情况下，劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件
C.非全日制用工时间具有不确定性
D.非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系
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