小李入职某公司后,该公司-直以各种理拒绝将已签订的劳动合同交由,并认为可以灵活处理人资关系,后小李投诉至当地劳动行政部门,劳动部门责令改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.一个月
B.两个月
C.六个月
D.一年
A.一个月
B.两个月
C.六个月
D.一年
A.由于劳动合同未到期,公司不得解除劳动合同
B.公司提前30日以书面形式通知小李,可以解除劳动合同
C.公司额外支付劳动者1个月工资后,不必提前30天书面通知小李即可解除劳动合同
D.公司必须和小李协商一致,才能解除合同
E.公司可以立即和小李解除劳动合同
根据《劳动合同法》,关于订立书面劳动合同,下列说法正确的是()。
A.小张在某公司工作不足一个月,假如经小张多次要求,该公司拒不签订书面劳动合同,则双方依法解除劳动合同后,该公司不需支付经济补偿
B.小张在某公司工作不足一个月,假如经该公司书面通知后,小张仍拒绝与该公司签订劳动合同,则双方依法解除劳动合同后,该公司不需要支付经济补偿
C.小张在某公司工作己满半年,假如经小张多次要求,该公司拒不签订书而劳动合同,则双方依法解除劳动合同后,该公司不需要支付经济补偿
D.小张在某公司工作己满半年,假如经该公司书面通知后,小张拒绝与该公司签订劳动合同,则双方依法解除劳动合同后,该公司不需要支付经济补偿
A.工厂不能解除小李的劳动合同,因为合同尚未到期
B.工厂不能解除小李的劳动合同,因为小李正处于怀孕期
C.工厂可以解除小李的劳动合同,因为小李将会在半年以上的时间内不能从事原岗位工作
D.工厂可以解除小李的劳动合同,因为企业正处于裁员增效时期
A.乙公司的名称
B.小王等人的姓名
C.劳动合同的期限
D.小王等人的试用期
A.坚决不收,希望B厂理解
B.推辞不掉的话,可以先收下,回厂说明情况,并上交
C.为了维护双方友好的业务关系,象征性地收一点
D.收下钱后直接将钱捐献给希望工程
A.A.工厂不能解除小李的劳动合同,因为合同尚未到期
B.B.工厂不能解除小李的劳动合同,因为小李正处于怀孕期
C.C.工厂可以解除小李的劳动合同,因为小李将会在半年以上的时间内不能从事原岗位工作
D.D.工厂可以解除小李的劳动合同,因为企业正处于裁员增效时期
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