题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据《劳动合同法》，关于订立书面劳动合同，下列说法正确的是（)。A.小张在某公司工作不足一个月，假如

根据《劳动合同法》，关于订立书面劳动合同，下列说法正确的是()。

A.小张在某公司工作不足一个月，假如经小张多次要求，该公司拒不签订书面劳动合同，则双方依法解除劳动合同后，该公司不需支付经济补偿

B.小张在某公司工作不足一个月，假如经该公司书面通知后，小张仍拒绝与该公司签订劳动合同，则双方依法解除劳动合同后，该公司不需要支付经济补偿

C.小张在某公司工作己满半年，假如经小张多次要求，该公司拒不签订书而劳动合同，则双方依法解除劳动合同后，该公司不需要支付经济补偿

D.小张在某公司工作己满半年，假如经该公司书面通知后，小张拒绝与该公司签订劳动合同，则双方依法解除劳动合同后，该公司不需要支付经济补偿

提问人：网友tkerdar 发布时间：2022-01-06

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第1题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。

A.书面或者口头劳动合同

B.口头劳动合同

C.集体劳动合同

D.书面劳动合同

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第2题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

日起()内订立书面劳动合同。

A 3日

B 15日

C 20日

D 一个月

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第3题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.劳务协议

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第4题

根据最新通过的《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

日起（）订立书面劳动合同。

根据最新通过的《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面

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第5题

根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（

）订立书面劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动

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第6题

根据劳动合同法的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)个月内订立书面劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第7题

根据《劳动合同法》。的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

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第8题

根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立（)。A．书面劳动合同B．个人协议C．口头劳动合同D．

根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立()。

A．书面劳动合同

B．个人协议

C．口头劳动合同

D．书面或者口头劳动合同

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第9题

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，正确的做法是（）。A.可以订

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，正确的做法是（）。

A.可以订立书面劳动合同

B.应当订立书面劳动合同

C.需要订立书面劳动合同

D.无须订立书面劳动合同

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第10题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（)不与劳动者订立书面劳动合同的，

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A 一年

B 半年

C 三月

D 一月

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