题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

不予奖励的提案:由于公司为应对市场需求变化以及技术革新所出台的系列政策及革新内容比如购买新型设备,采纳新型物料,采用先进工艺等()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 ,占比50%
  • · 有4位网友选择 ,占比50%
匿名网友 选择了
[125.***.***.167] 1天前
匿名网友 选择了
[130.***.***.233] 1天前
匿名网友 选择了
[123.***.***.98] 1天前
匿名网友 选择了
[195.***.***.90] 1天前
匿名网友 选择了
[206.***.***.112] 1天前
匿名网友 选择了
[129.***.***.24] 1天前
匿名网友 选择了
[217.***.***.109] 1天前
匿名网友 选择了
[91.***.***.4] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“不予奖励的提案:由于公司为应对市场需求变化以及技术革新所出台…”相关的问题
第1题
由于外界环境和市场需求变化性,实行多角化是每个公司发展方向。()
点击查看答案
第2题
瑞德公司是一家设备制造公司,由于产品质量好、价格低,销量逐年上升,产品现在已经是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30%。为了应对不断增加的市场需求,公司计划大规模招聘产品装配线上的技术工人。被录用的工人将马上被安排到生产线上。案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”的组成包括()。

A.职工代表

B.工会代表

C.企业方面代表

D.劳动行政部门代表

点击查看答案
第3题
案情:甲企业、乙企业和丙企业作为发起人募集设立了丁股份有限公司,丁公司共有 100万股股份,甲企业
持有丁公司20万股股份,乙企业持有丁公司10万股股份,丙企业持有丁公司5万股股份,其余股份以无记名股票的形式发放募集。叮公司章程中规定实行累积投票制。

丁公司为奖励公司经理杨某用税前利润收购了本公司1万股股票,但是发现杨某有挪用公司资金的行为,公司2年内一直未将股票转让给杨某,也未作其他处理。

丁公司经营发生严重困难,董事会成员之间发生矛盾,9名董事有4名董事辞职,由于董事辞职导致公司管理混乱,董事会于董事辞职3个月后决定召开临时股东大会增选4名董事。临时股东大会会议召开15日前董事会通知了甲企业、乙企业、丙企业,并公告了会议召开的时间、地点和审议事项。

张某持有丁公司3万股股票,张某在临时股东大会召开10日前提出临时提案并书面提交董事会,提案要求股东大会做出 解散公司的决议,董事会认为张某的提案是无稽之谈,未予理会。

丁公司临时股东大会增选出4名董事。杨某持有丁公司2万股股票,杨某由于没有及时看到丁公司的公告,致使没有参加临时股东大会,杨某在决议做出 之日起第45日向法院申请撤销丁公司此次临时股东大会增选 4名董事的决议。

问题:

丁公司是否有权收购本公司股份?为什么?本案例中丁公司收购本公司股份的行为有哪些不符合法律规定之处?

点击查看答案
第4题
组织运营部为公司精益生产推行的主导部门,主要工作职责包括()

A.负责向各部门下达精益生产任务

B.负责策划、组织、推进公司精益生产活动

C.负责各车间精益生产的工艺技术支持

D.负责收集、整理、组织评定各部门(车间)工作改善提案,并进行奖励

点击查看答案
第5题
案情:A公司、B公司、自然人梁某作为发起人募集设立万隆股份有限公司,万隆公司共发行股票300万股,A
公司持有万隆公司50万股份,B公司持有万隆公司40万股份,梁某持有万隆公司20万股份,其余股份以无记名股票的形式发放募集。万隆公司章程中规定实行累积投票制度。

万隆公司为奖励公司副总经理刘某,用税前资金收购了本公司股票16万股,但是转让给刘某的时候,刘某被别的公司作为人才挖走,万隆公司决定由公司持有该16万股股票。

万隆公司董事会成员不团结,经常闹矛盾,11名董事中有7名辞职,董事会于7名董事辞职后四个月决定召开临时股东大会,增选7名董事。临时股东大会召开前15天董事会通知了A公司、B公司和梁某,公告了会议召开的时间、地点和审议事项。

周某持有万隆公司股票10万股,周某在临时股东大会召开10天前提出临时提案并书面提交董事会,提案要求股东大会做出 提取公司利润20%分红的决议,董事会认为周某的提案不合理,置之不理。

万隆公司召开临时股东大会增选出7名董事。夏某持有万隆公司股票5万股,由于没有接到万隆公司临时股东大会通知,导致未能参加临时股东大会,夏某在股东大会做出 决议之日起50日向法院申请撤销万隆公司临时股东大会增选7名董事的决议。

根据以上情况,回答下列问题:

万隆公司由A公司、B公司、自然人梁某作为发起人募集设立万隆股份有限公司是否符合《公司法》?

点击查看答案
第6题
公司合理化提案采纳实施奖励多少元()。

A.20元

B.5元

C.15元

D.10元

点击查看答案
第7题
为公司取得重大社会荣誉公司将()。

A.予以奖励

B.不予奖励

C.予以帮助

点击查看答案
第8题
甲企业、乙企业和朱某作为发起人募集设立了丙股份有限公司,丙公司共有200万股股份,甲企业持有丙公
司40万股股份,乙企业持有丙公司20万股股份,朱某持有丙公司10万股股份,其余股份以无记名股票的形式发放募集。丙公司章程中规定实行累积投票制,董事会由九名董事组成。

丙公司为奖励公司杰出员工王某用税前利润收购了本公司1千股股票,但是转让给王某前,王某辞职,丙公司遂决定由公司自己持有这1万股股票。

丙公司董事会成员之间发生矛盾,9名董事有4名辞职,公司管理混乱。董事会于董事辞职3个月后决定召开临时股东大会增选4名董事。临时股东大会会议召开15日前董事会通知了甲企业、乙企业和朱某,并公告了会议召开的时间、地点和审议事项。

张某持有丙公司6万股股票,张某在临时股东大会召开10日前提出临时提案并书面提交董事会,提案要求股东大会做出解散公司的决议,董事会认为张某的提案是无稽之谈,未予理会。

丙公司临时股东大会增选出4名董事。周某持有丙公司2方股股票,周某由于没有看到丙公司的公告,致使没有参加临时股东大会,周某在决议做出之日起第45日向法院申请撤销丙公司此次临时股东大会增选4名董事的决议。根据以上情况,回答下列问题:

丙公司是否有权收购本公司股份?为什么?本案例中丙公司收购本公司股份的行为有哪些不符合法律规定之处?

点击查看答案
第9题
松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励,这符合激励的()。A.期望理论B.公平

松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励,这符合激励的()。

A.期望理论

B.公平理论

C.需要理论

D.价值理论

点击查看答案
第10题
:松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励,这符合激励的()。

A.期望理论

B.公平理论

C.需要理论

D.B和C

点击查看答案
第11题
瑞德公司是一家设备制造公司,由于产品质量好、价格低,销量逐年上升,产品现在已经是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30%。为了应对不断增加的市场需求,公司计划大规模招聘产品装配线上的技术工人。被录用的工人将马上被安排到生产线上。关于马尔科夫分析法的陈述,正确的是()。

A.可用于估计的数据的周期越长,预测的结果越准确

B.该方法是一种动态的预测方法

C.预测的是任何时刻点上各类人员的分布状况

D.该方法假定转移率是一个固定比例

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信