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[判断题]

单次迟到或早退10-15分钟扣10元（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-27

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第1题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：迟到、早退2小时以内的，扣当月绩效得分1分/次（）

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第2题

以下关于考勤处罚的表述，不正确的是（）

A.迟到、早退5分钟以内，扣当月个人绩效1分/次

B.迟到、早退5-30分钟，扣当月个人绩效2分/次

C.迟到、早退30分钟以上，扣当月个人绩效3分/次（当月3次以上按旷工1天处理）

D.旷工两天，扣当月两天缺勤工资及扣当月个人绩效50分

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第3题

迟到+早退累计（）次，扣0.5天考勤

A.1

B.3

C.5

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第4题

连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。

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第5题

迟到、早退半天以上作旷工一天处理，每次扣10分。（)

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第6题

所有员工迟到、早退30分钟以上一小时以内（含一小时），半班员工扣（）元

A.5元

B.10元

C.日薪

D.20元

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第7题

迟到、早退人员须支付经济赔偿金50元／次，作为迟到、早退行为的处罚;考勤不用按照实际出勤时间统计。（)

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第8题

迟到或早退30-60分钟内的，按旷工0.5天处理;迟到或早退超过60分钟（含）以上者，按旷工1天处理（）

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第9题

连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同

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第10题

允许开会，培训迟到或早退5分钟（）

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第11题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：上班后、下班前打卡视为迟到、早退，迟到或早退超过2个小时视同缺勤半天；（）

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