更多“OKR和KPI完全相同()”相关的问题
第1题
KPI保密仅责任者与上级,OKR公开包括目标、进度和结果()
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第2题
KPI与OKR的本质区别:KPI是绩效考核工具,OKR是沟通管理工具()
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第3题
KPI主要是一种战略落地的工具,而OKR是定义、跟踪目标完成情况的一种管理工具和工作模式()
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第4题
KPI与OKR的本质区别:KPI是绩效考核工具,OKR是沟通管理工具()
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第5题
KPI得分的员工OKR评分一定很高()
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第7题
OKR和KPI的区别,二者本质上都是目标管理。KPI是非常明确的,量化指标,背后隐藏着战略,追求100%完成,注重正确的做事。而OKR是方向性的,是对战略的描述,聚焦、追求挑战高目标,注重做正确的事。这句话正确吗()
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第8题
从上到下的目标制定叫KPI,从下到上的目标制定叫OKR()
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第9题
OKR的绩效管理方式优于KPI,因为它更加注重关键成果的达成。()
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第10题
OKR是绩效考核工具,KPI是管理思想,这是两者本质上的区别()
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第11题
OKR主要强调的是对于项目的推进,KPI主要强调的是对人事的高效组织()
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