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[单选题]

以下哪些情况分行会计部门对派驻柜台经理应提出解聘意见()。

A.上岗考核不合格

B. 无故不参加上岗培训和考核

C. 不认真履行职责,发生严重差错

D. 不能坚持原则,发现本机构柜台人员的违法、违规行为不抵制,或不及时向分行主管部门报告的

提问人:网友Uc_battler 发布时间:2022-01-06
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[78.***.***.172] 1天前
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[8.***.***.204] 1天前
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第1题
对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的()。

A.被解聘的柜台经理由分行人力资源部统一安排

B. 被解聘的柜台经理由分行运营管理部部统一安排

C. 各经营机构有权对派驻柜台经理进行解聘

D. 各经营机构无权对派驻柜台经理进行解聘

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第2题
柜台经理每年应进行公开述职,向报告派驻网点的情况和个人履职情况()

A.分行主管行长

B.分行人力资源部

C.分行运营管理部

D.派驻网点主管行长

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第3题
分行运营管理部每季度应从()等方面对派驻柜台经理进行考核。

A.结算工作质量

B. 培训情况

C. 出勤

D. 制度执行情况

E. 业务水平

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第4题
二级分行和异地支行派驻柜台经理的交易限额可由分行运营管理部根据当地情况设置,可参照分行集中处理中心主管柜员的限额标准。()
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第5题
二级分行和异地支行派驻柜台经理的交易限额可由分行运营管理部根据当地情况设置,但不得高于的限额()

A.分行集中处理中心主管柜员

B.总行参数维护柜员

C.分行主管

D.分行参数维护柜员

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第6题
柜台经理应检查作废、停用的印章、重要物品等是否及时上缴分行,上缴手续是否完备。另外,备用印章是否由分行统一保管()

A.每日|

B.每周|

C.每月|

D.每季

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第7题
柜台经理在营业网点组织的结算业务培训()不少于一次,对于网点收到分行转发的各类结算业务相关通知和文件,柜台经理应及时传达给柜员,并组织柜员认真学习。

A.每周

B. 每旬

C. 每月

D. 每年

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第8题
强化外派柜台管理,以下描述中正确的是()

A.依托全行现有“总对总”查栋扣业务平台开展面向执法机关的协查服务,减少不必要的人员外派,优化反欺诈外派业务资源投入

B.强化已派驻机构的管理工作。业务开展过程中,应切实做好客户信息保护工作,在受理派驻业务过程中含客户信息的各项业务凭证,离柜时必须上锁保管,涉密业务凭证应每日送交归属机构进行归档

C.将派驻柜台纳入分行检查工作计划内,检查频次同分行网点,采用现场、非现场相结合的检查模式,采取定期和突击检查相结合的方法

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第9题
强化外派柜台管理,以下描述中正确的是()

A.依托全行现有总对总查栋扣业务平台开展面向执法机关的协查服务,减少不必要的 人员外派,优化反欺诈外派业务资源投入

B.强化已派驻机构的管理工作。业务开展过程中,应切实做好客户信息保护工作,在受理 派驻业务过程中含客户信息的各项业务凭证,离柜时必须上锁保管,涉密业务凭证应每送 交归属机构进行归档

C.将派驻柜台纳入分行检查工作计划内,检查频次同分行网点,采用现场、非现场相结合 的检查模式,采取定期和突击检查相结合的方法

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第10题
一级分行应于每月月初个工作日内,将柜台经理例会纪要上报总行运营管理部和财务会计部()

A.1

B.2

C.3

D.5

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