以下哪些情况分行会计部门对派驻柜台经理应提出解聘意见()。
A.上岗考核不合格
B. 无故不参加上岗培训和考核
C. 不认真履行职责,发生严重差错
D. 不能坚持原则,发现本机构柜台人员的违法、违规行为不抵制,或不及时向分行主管部门报告的
A.上岗考核不合格
B. 无故不参加上岗培训和考核
C. 不认真履行职责,发生严重差错
D. 不能坚持原则,发现本机构柜台人员的违法、违规行为不抵制,或不及时向分行主管部门报告的
A.被解聘的柜台经理由分行人力资源部统一安排
B. 被解聘的柜台经理由分行运营管理部部统一安排
C. 各经营机构有权对派驻柜台经理进行解聘
D. 各经营机构无权对派驻柜台经理进行解聘
A.分行集中处理中心主管柜员
B.总行参数维护柜员
C.分行主管
D.分行参数维护柜员
A.每周
B. 每旬
C. 每月
D. 每年
A.依托全行现有“总对总”查栋扣业务平台开展面向执法机关的协查服务,减少不必要的人员外派,优化反欺诈外派业务资源投入
B.强化已派驻机构的管理工作。业务开展过程中,应切实做好客户信息保护工作,在受理派驻业务过程中含客户信息的各项业务凭证,离柜时必须上锁保管,涉密业务凭证应每日送交归属机构进行归档
C.将派驻柜台纳入分行检查工作计划内,检查频次同分行网点,采用现场、非现场相结合的检查模式,采取定期和突击检查相结合的方法
A.依托全行现有总对总查栋扣业务平台开展面向执法机关的协查服务,减少不必要的 人员外派,优化反欺诈外派业务资源投入
B.强化已派驻机构的管理工作。业务开展过程中,应切实做好客户信息保护工作,在受理 派驻业务过程中含客户信息的各项业务凭证,离柜时必须上锁保管,涉密业务凭证应每送 交归属机构进行归档
C.将派驻柜台纳入分行检查工作计划内,检查频次同分行网点,采用现场、非现场相结合 的检查模式,采取定期和突击检查相结合的方法
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