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第1题
员工亲属进集团或进行岗位调动前(含单位内部调动),需事先报人力公司进行任职条件审查,严格履行正常的招聘(选拔)流程,不得降低用人标准,确保满足所任职岗位要求()
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第2题
有关特殊人员招聘与任职管理规定:员工亲属进集团前,应先为亲属办理担保手续,担保书样式由人力公司拟定、集团法务认可。担保责任期间为亲属进公司前5年,担保金额为5万元(但不需要事前交纳保证金)。若当事人出现自动离职、违法违规等行为给公司造成损失的,应承担连带赔偿责任()
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第3题
因工作需要对员工进行调动的,由调入部门提出报告,部门领导同意后,经分管领导同意、接受部门领导同意报部门的分管领导审批,由经理办报告集团人力资源处办理调动手续,员工一到三个月试用期满后部门领导需对该员工进行岗位能力评价合格后定岗()
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第4题
员工调动,原则上月度以15日为界定,15日(含)前调动的,由调入项目作为月度考核的主体单位()
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第5题
实行领导干部配偶、子女和亲属提拔报批制度和调动说明制度,领导干部配偶、子女和亲属提拔、交流到重要岗位的,在作出决策前须经上一级组织(人事)部门批准同意;在同一岗位工作不满___年的,调动前须向上级组织(人事)部门说明理由。
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第6题
对于考核周期内发生调动、提任等情形的一般员工,按照现单位现岗位进行相应考核()
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第7题
一米内近距离服务旅客的员工全程佩戴口罩。直接服务旅客的岗位人员在彻底清洁手部前,切勿用手揉眼睛、揉鼻子等进行接触粘膜的行为,以避免接触感染的风险。打喷嚏或咳嗽时,尽量低头或转头避开周围人员,并用纸巾或手肘衣服遮住口鼻。使用含醇类消毒湿巾或非醇类免洗手消,做好手部清洁消毒;在接触或处理垃圾后,应先用肥皂或洗手液在流动水下洗手,再进行手部清洁消毒()
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第8题
一米内近距离服务旅客的员工全程佩戴口罩。直接服务旅客的岗位人员在彻底清洁手部前,切勿用手揉眼睛、揉鼻子等进行接触粘膜的行为,以避免接触感染的风险。打喷嚏或咳嗽时,尽量低头或转头避开周围人员,并用纸巾或手肘衣服遮住口鼻。使用含醇类消毒湿巾或非醇类免洗手消,做好手部清洁消毒;在接触或处理垃圾后,应先进行手部清洁消毒再用肥皂或洗手液在流动水下洗手()
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第9题
员工有应回避关系之一的,本人与亲属不得在回避单位工作,不得直接继任同一岗位,也不得在不同回避单位内有直接隶属关系或监督、制约关系的岗位任职()
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