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[主观题]

为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-06

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第1题

解决劳动争议应当根据______、______、______的原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益。

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第2题

解决劳动争议，应当根据合法、公平、公正（及时)处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。（)

解决劳动争议，应当根据合法、公平、公正(及时)处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。()

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第3题

解决劳动争议，应当根据合法、（）、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

A.公平

B.公开

C.公正

D.公义

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第4题

《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益

A.平等

B. 合法

C. 公正

D. 及时处理

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第5题

解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动条议当事人合法权益。

A.合法

B.公正

C.及时

D.注重调解

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第6题

依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()

A.依法处理原则

B.公正原则

C.支持诉讼原则

D.及时处理原则

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第7题

根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护()的合法权益。

根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护（)的合法权益。

A.劳动者

B.用人单位

C.国家

D.劳动争议当事人

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第8题

劳动法规定:解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。（）此题为判断题(对，错)。

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第9题

《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益

A．平等

B．合法

C．公正

D．及时处理

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