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菲德勒权变模型认为,影响领导行为的因素有A、外部环境B、员工素质C、上下级关系D、以上皆是
[单选题]

菲德勒权变模型认为,影响领导行为的因素有

A.外部环境

B.员工素质

C.上下级关系

D.以上皆是

提问人:网友18***192 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了B
[169.***.***.232] 1天前
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[133.***.***.179] 1天前
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[45.***.***.80] 1天前
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[253.***.***.206] 1天前
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第1题
在权变的领导理论中,菲德勒认为影响领导形态有效性的环境因素有:领导者的风格、环境变量和满足
下属需要的奖酬的运用。()

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第2题
根据菲德勒的领导权变模型,决定领导绩效高低的情境因素有()

A.市场环境

B.职位权力

C.领导风格

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

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第3题
在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构、______和_____
_。

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第4题
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、_______和_______。

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第5题
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()

A.领导者的素质

B.领导者与被领导者的关系

C.工作任务结构

D.被领导者的成熟程度

E.职位的权力

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第6题
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有()

A.上下级关系

B.任务结构

C.领导者职权

D.下属角色明确性

E.下属的成熟度

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第7题
弗德勒的领导权变模式认为,影响领导效果好坏的因素有()

A.领导者与被领导者间的关系

B.任务的结构

C.职务的权力

D.领导者的个人品质

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第8题
菲德勒认为影响领导方式的因素有()。

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.外部环境

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第9题
菲德勒的权变模型认为,任何一种领导风格都可能是有效的,也可能是无效的,关键是它是否适合于特定的领导环境()
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第10题
菲德勒权变理论认为影响领导者成功的因素在于领导()和组织环境的匹配。

菲德勒权变理论认为影响领导者成功的因素在于领导()和组织环境的匹配。

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