费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有上下级关系、_______和_______。

A.上下级关系

B.任务结构

C.领导者职权

D.下属角色明确性

E.下属的成熟度

A.领导者和下属的关系

B.工作任务结构

C.领导者的职权

D.下属成熟度

A.关系导向型

B.任务导向型

C.支持型

D.成就导向型

A.参与模型基础

B.领导情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径—目标理论

费德勒的权变理论认为，情境中的（）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效。

A．上下级关系

B．工作结构

C．领导职权

D．工作取向

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

在()中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.参与模型