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[单选题]
跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、()和情感的相互传递、交流和理解的过程。
A.知识
B.价值观
C.文化
D.风俗
提问人：网友15***739
发布时间：2022-01-06
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第4题
跨文化沟通管理就是在跨文化经营中，对不同种族、不同文化类型、不同文化发展阶段的组织所在国的文化采取包容的管理方法，并据此（)的管理过程。
A.进行文化交融
B.解决文化冲突
C.逐渐适应各类型文化
D.创造出独特组织文化
第5题
企业在国际化经营过程中，文化差异导致的文化误解、文化冲突有时会危及企业经营目标的实现，甚至导致企业经营活动失败的可能性。这是指（)。
A.跨文化沟通风险
B.跨文化管理风险
C.跨文化投资风险
D.跨文化组织风险
第6题
在美国本土上为日本子公司工作的美国经理们经常抱怨公司里的日本人背者他们用日语讨论问题，而日
方经理们则认为与同胞们说本国语言沟通起来更方便，由此造成双方不信任的程度加剧。这段叙述表明以下哪项是正确的？
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A.不同文化背景的人或群体在一个公司的环境中工作，必然会将各自的文化带入这个工作环境之中，冲突在所难免。
B.跨文化管理不仅是必要的，而且是全球化经营的企业所必须给予高度关注的。
C.跨文化管理没有必要，因为文化差异在跨国公司的员工身上的烙印和影响是根深蒂固的。
D.跨文化管理没有规律可循，因为全球文化之间的差异不仅存在，而且是十分巨大的。
第7题
Samovar的跨文化沟通模型图
A.包括两种文化。
B.内部个体文化在颜色和形状都与外部总体文化有略微不同的文化属于紧文化。
C.形状相似就象征着文化距离是比较近的，沟通更容易。
D.说明成员能掌握文化中全部的共享知识。
第8题
以下叙述中不能体现人力资源管理与企业文化建设紧密结合的是（)。
A.业务流程再造、组织结构再设计等都被视为人力资源管理问题
B.高度重视企业价值观的构建
C.跨文化沟通加强，重视文化自尊,消除文化奴性
D.企业重视全面创新,以创新制胜
第9题
跨文化管理中的乡土观念是指()。
A.过于谨慎，时时处处怕触犯文化成规
B.失去了了解的意愿，缺乏跨文化学习的动力
C.对不同的文化群体采取相同的工作方法
D.以自己固有的观点来看待世界
第10题
具有不同文化背景的团队陷入相互误解的痛苦中。项 目经理在评估如何改进沟通和合作。下列哪个说法是不正确的？
A.只有他们认识到文化不同是个资源可以充分在国际 项目商业中利用起来
B.来自不同文化的人们具有共同的背景他们可以在没 有不能解决的冲突的情况下相互影响
C.文化差异总是存在的并妨碍跨文化的项目
D.在国际项目商业中竞争中，跨文化能力是个关键的 杠杆
