跨文化沟通中的“文化”，是指由某一群体的人们发展、共享并代代相传的行为方式，即某一组织特有的行为特征。

A.协调组织成员的行为

B.制约组织成员的行为

C.规范组织成员的行为

D.促进组织成员发展

A.不同国别下

B.相同文化下

C.不同文化下

D.某一国家下

态度是指人们对某一对象所持有的一种具有一定结构的和比较稳定的评价和行为倾向。()

胜任特征指能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者能与表现平平者区分开来的个人的深层次特征。()

A.知识

B.价值观

C.文化

D.风俗

职业道德常常表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事()的人们道德心理和道德品质。

A．某种工作

B．某种行为

C．某一职业

D．某一职位

组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展没有作用。()