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[多选题]

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）

A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

B.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的

C.劳动合同签订后，用人单位发生合并的

D.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的

提问人：网友ixyxiaomi 发布时间：2022-07-16

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ABCD

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第1题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（)。A.劳动合同期满

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。

A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。 A．劳动合

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

A．劳动合同期满

B．用人单位决定提前解散

C．用人单位被依法宣告破产

C．劳动者达到法定退休年龄

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。

A.劳动合同期满

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

A.劳动者达到法定退休年龄

B.用人单位被依法宣告破产

C.用人单位决定提前解散

D.劳动合同期满

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）

A.用人单位决定提前解散

B.劳动合同期满

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。

A.劳动者死亡

B.用人单位决定提前解散

C.用人单位被吊销营业执照

D.劳动者因处于产期不能工作

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（)。

劳动合同期满

用人单位决定提前解散

用人单位被依法宣告破产

劳动者达到法定退休年龄

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有()。

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

B.劳动者被人民法院宣告死亡

C.用人单位被依法宣告破产

D.女职工在产期

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有()。

A.用人单位变更名称

B.用人单位变更法定代表人

C.用人单位变更投资人

D.用人单位发生合并、分立

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

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