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专业技术人员不论是作为领导者还是一般员工,都要从()等方面实现执行力的提升。
[多选题]

专业技术人员不论是作为领导者还是一般员工,都要从()等方面实现执行力的提升。

A.领导力

B.判断力

C.工作能力

D.分析能力

提问人:网友xiao2020 发布时间:2022-03-12
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[36.***.***.145] 1天前
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[67.***.***.190] 1天前
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[59.***.***.10] 1天前
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[130.***.***.139] 1天前
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[117.***.***.114] 1天前
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第1题
没有执行力就没有领导力,让员工跑起来,有效执行就是提升领导力的保障。简要论述如何提高团队员工的执行力

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第2题
领导者既要有领导力又要有执行力。A.正确B.错误

领导者既要有领导力又要有执行力。

A.正确

B.错误

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第3题
面对下级——既是领导者、指挥者,同时还是“教练”。作为,应该确保员工以高度的热情和信心来完成任务;作为指挥者,要学会合理组织人力、财力与物力,以确保目标任务的完成;作为“教练”,要能够发现员工工作中存在的不足,并及时提供指导与培训,以不断提升他们的工作能力()

A.领导者

B.生产者

C.执行者

D.指挥者

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第4题
领导力的组成要素主要指()。

A.决策力

B.执行力

C.影响力

D.判断力

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第5题
智慧立人即()。

A.提升指导力

B.提升创新力

C.提升领导力

D.提升执行力

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第6题
创业能力有五个方面的能力组成,他们是领导力、判断力()。

A.学习力

B.决策力

C.执行力

D.竞争力

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第7题
创业能力有五个方面的能力组成,他们是领导力、判断力()。

A.学习力

B.决策力

C.执行力

D.竞争力

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第8题
居于一定的组织结构中,在实现组织目标的过程中领导者所具有的影响力是指()。

A.决策力

B.领导力

C.执行力

D.协调力

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第9题
狭义的考核一般指()

A.用人单位对专业技术人员的工作成果的质量、数量所进行的考察,并作出评价

B.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识、工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察,作出评价

C.用人单位对专业技术人员的工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察,作出评价

D.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识等方面进行考察,作出评价

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第10题
提升领导力的三要素包括()。

A.有思想

B.有团队

C.有执行力

D.有身份背景

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第11题
综合评价重点考核员工工作态度、工作能力、团结协作等方面,一般每年评价一次。()

综合评价重点考核员工工作态度、工作能力、团结协作等方面,一般每年评价一次。()

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