题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
企业绩效管理是一个包括多阶段、多项目标的综合管理过程，包括绩效计划、（)、绩效反馈与面谈绩效结果与应用几个过程。
A.绩效目标
B.绩效考评
C.绩效辅导
D.绩效改进
提问人：网友Chenshan2019
发布时间：2022-04-15
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A.绩效计划与指标体系构建
B.绩效管理的过程控制
C.绩效考核与评价
D.绩效反馈与面谈
E.绩效考核结果的应用
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（）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。A.绩效计
（）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
A.绩效计划面谈
B.绩效反馈面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效指导面谈
第6题
绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程，整个绩效管理环节，包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环，这也是一个（）的过程。
A.达成目标
B.挖掘问题
C.分配利益
D.促进成长
第7题
绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程,整个绩效管理环节,包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环,这也是一个（）的过程
A.达成目标
B.挖掘问题
C.分配利益
D.促进成长
