题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于劳动者取得劳动报酬的权利，下列哪一项是错误的？（)

A.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

B.工资分配应当同工同酬

C.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

D.我国实行最低工资保障制度

提问人：网友sulynn 发布时间：2022-04-23

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 A，占比37.5%
· 有3位网友选择 C，占比37.5%
· 有2位网友选择 B，占比25%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“关于劳动者取得劳动报酬的权利，下列哪一项是错误的？（)”相关的问题

第1题

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。

点击查看答案

第2题

《劳动法＞第五十条规定：工资应当（)。

A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人

B.以货币形式按月支付给劳动者本人

C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人

D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

点击查看答案

第3题

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

点击查看答案

第4题

《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。”

点击查看答案

第5题

工资可以以货币形式按月支付给劳动者本人。

点击查看答案

第6题

工资应当以（)形式按月支付给劳动者本人。

A.货币

B.信用卡

C.存折

点击查看答案

第7题

工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（)

点击查看答案

第8题

工资应当以货币形式____支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A、按月

B、按季

C、按年

点击查看答案

第9题

根据我国《劳动法》的规定，工资应当以（)形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假

根据我国《劳动法》的规定，工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及()期间，用人单位应当依法支付工资。

点击查看答案

第10题

工资的支付（）

A.应当用货币的形式

B. 应当按月支付

C. 应当支付给劳动者本人

D. 可以根据企业需要，暂时将劳动者的工资用于企业发展

E. 可以支付给劳动者的债权人

点击查看答案

第11题

工资应当以法定货币形式按时足额支付给劳动者本人，可以发放实物。（)

工资应当以法定货币形式按时足额支付给劳动者本人，可以发放实物。()

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信