题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于平衡记分卡应用的相关说法不正确的是()。

A.财务维度。财务指标直观体现了企业的经营成果,其他指标最终都会与财务指标相联系

B.顾客维度。企业价值链的关键节点在市场导向,满足顾客需求,是市场经济环境下企业的不二选择

C.内部流程维度。企业价值链的关键节点在内部流程,内部流程向前可达创新开发,向后可至产品售后服务

D.学习与成长维度。企业的一切行为和活动都离不开员工,企业发展的最根本动力来自员工

提问人:网友ixyhuangyu 发布时间:2022-07-23
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匿名网友 选择了B
[19.***.***.192] 1天前
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[45.***.***.109] 1天前
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[245.***.***.21] 1天前
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[146.***.***.119] 1天前
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更多“下列关于平衡记分卡应用的相关说法不正确的是()。”相关的问题
第1题
以下关于平衡记分卡的说法错误的是()。

A.平衡记分卡与战略无关

B.平衡记分卡是一个有效的业绩评价工具

C.平衡记分卡包括四个维度

D.平衡记分卡平衡了短期和长期的业绩

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第2题
下列关于平衡记分卡的说法,正确的有()。

A.平衡记分卡以企业的发展战略为导向

B.平衡记分卡系统体现了“利润来自客户”的理念

C.融入了团队管理的理念

D.运营方面需要关注的重点是与股东目标密切相关的运营过程

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第3题
以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有()。

A.平衡记分卡是以战略为中心的

B.平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的

C.平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的

D.平衡记分卡是强调各种指标平衡的

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第4题
以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有()

A.平衡记分卡是以战略为中心的

B.平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的

C.平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的

D.平衡记分卡是强调各种指标平衡的

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第5题
下列关于平衡记分卡系统的表述中,正确的有()。

A.平衡记分卡系统以企业发展战略为导向,将长期战略融入考核评价系统

B.平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念

C.平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统

D.平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素

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第6题
下列关于平衡记分卡的说法正确的是()。

A.可套用

B.绩效管理体系不成熟

C.需要高层管理人员的支持

D.必须量身定做

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第7题
下列关于平衡记分卡系统的表述中,正确的有()

A.平衡记分卡系统以企业发展战略为导向,将长期战略融入考核评价系统

B.平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念

C.平衡记分卡系统构成企业绩效的全面综合评价系统

D.平衡记分卡系统引入了非财务、客户和员工等因素

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第8题
下面关于平衡记分卡的描述,不正确的是()。A.为企业战略管理提供强有力的支持B.可以提高企业整体

下面关于平衡记分卡的描述,不正确的是()。

A.为企业战略管理提供强有力的支持

B.可以提高企业整体管理效率

C.需要提高企业信息负担

D.需要理顺各指标体系之间的关系

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第9题
下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润()

A.利润

B. 客户

C. 学习与成长

D. 无

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第10题
关于平衡记分卡的缺点的评价,错误的理解是( )。

A.平衡记分卡的关键绩效指标和财务维度的指标的创建和量化难度大

B.寻找结果与驱动因素间关系难

C.平衡记分卡形式与内容复杂,成本高昂

D.平衡记分卡较难掌握,组织在采用时要格外注意其操作性

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第11题
年度经营计划的编制工作完成以后,接下来要编制()。

A.年度目标及平衡记分卡

B. 部门平衡记分卡

C. 奖惩办法

D. 个人平衡记分卡

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